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Consultoría Laboral

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Desarrollo Organizacional

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Diagnóstico, restructuración y optimización de estructuras organizacionales.

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Gestión de Personas

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RRHH estratégico, cultura organizacional, compensación y desarrollo del talento.

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Auditorías, compliance laboral y gestión de riesgos regulatorios.

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Recursos Laborales

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Contratos Laborales
Guía Completa

Tipos de Contratos en Chile

Conoce los diferentes tipos de contratos laborales: indefinido, plazo fijo, por obra o faena, y sus características específicas según el Código del Trabajo.

  • Contrato indefinido: requisitos y beneficios
  • Contrato a plazo fijo: cuándo usarlo
  • Contrato por obra o faena
  • Contrato de trabajo de casa particular
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Despidos y Terminación

Procedimientos legales, indemnizaciones, notice de término y causas de despido justificado.

12 min lectura

Jornada Laboral

Horas extras, jornada parcial, turno bis, fnock y distribución de horarios.

8 min lectura

Derechos y Obligaciones

Vacaciones, permisos, fuero maternal, licencias médicas y obligaciones patronales.

10 min lectura

Relaciones Sindicales

Sindicatos, negociación colectiva, huelga y beneficios para trabajadores.

15 min lectura

Contrato de Trabajo Indefinido

Plantilla editable con todas las cláusulas obligatorias según legislación chilena.

PDF · 245 KB

Contrato a Plazo Fijo

Modelo de contrato con vigencia determinada y causa específica.

PDF · 230 KB

Carta de Renuncia

Formato oficial de renuncia voluntaria con recepción del empleador.

PDF · 120 KB

Carta de Despido

Comunicación de término de contrato con indicación de causa legal.

PDF · 135 KB

Anexo de Contrato

Modificación de condiciones laborales: horario, funciones o remuneración.

PDF · 95 KB

Reglamento Interno

Modelo de reglamento interno para empresas de más de 10 trabajadores.

PDF · 520 KB
Código del Trabajo
Legislación Principal

Código del Trabajo de Chile

El marco legal fundamental que regula las relaciones laborales en Chile. Conoce los aspectos esenciales de esta legislación.

  • Título I: Del ámbito de aplicación y fuentes del derecho laboral
  • Título II: De los derechos y obligaciones de los trabajadores
  • Título III: De la protección a la maternidad
  • Títulos IV-VI: Jornada, descanso y remunerationes
  • Título VII: De la terminación del contrato de trabajo
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Ley 20.607

Antidiscriminación laboral. Prohíbe discriminaciones injustificadas en el empleo.

Ley vigente

Ley 16.744

Seguro Social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Seguridad laboral

Ley 19.728

Seguro de cesantía. Protección para trabajadores que pierden su empleo.

Prestaciones

Ley 21.368

Normas sobre protección de datos personales de los trabajadores.

Privacidad
Organismo Oficial

Dirección del Trabajo

Organismo dependiente del Ministerio del Trabajo que fiscaliza el cumplimiento de la legislación laboral, previene y fiscaliza el cumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo.

Sitio web → Portal del empleador →
Portal Ciudadano

ChileAtiende

Red de atención de servicios del Estado. Entrega información y orientación sobre beneficios, trámites y programas sociales del gobierno.

Sitio web →
Salud Laboral

SUSESO

Superintendencia de Seguridad Social. Fiscaliza el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Ley 16.744).

Sitio web →
PROBLEMA

Acoso Laboral No Detectado

Una empresa mediana presentó alta rotación y licencias médicas recurrentes sin identificar la causa raíz.

SOLUCIÓN:

Implementación de protocolo de prevención, canal de denuncias anónimo y capacitación a ejecutivos.

RESULTADO:

Reducción del 65% en licencias médicas y mejora significativa en el clima organizacional.

PROBLEMA

Contratos Irregulares

Pyme utilizaba contratos a plazo fijo por más de 2 años, exponeindo a la empresa a demandas laborales.

SOLUCIÓN:

Auditoría de contratos, regularización a contrato indefinido y creación de flujos de RRHH.

RESULTADO:

Cumplimiento normativo total y eliminación de riesgo de indemnizaciones por abuso.

PROBLEMA

Rotación Excesiva

Tecnología startup perdía 40% de sus empleados anualmente, afectando productividad y conocimiento.

SOLUCIÓN:

Diagnóstico de salida, rencana de compensaciones, beneficios flexibles y plan de carrera.

RESULTADO:

Reducción de rotación al 15% y aumento en retención de talento clave.

PROBLEMA

Multas por no Registro

Empresa sansancionada por no registrar contratos de trabajadores en Portal DT a tiempo.

SOLUCIÓN:

Sistema de alertas, checklist de onboarding y capacitación al equipo de RRHH.

RESULTADO:

Cero multas en 18 meses y mejora en cumplimiento de plazos legales.

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